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              安徽省人事考試違紀處理規定
              作者來源: 人人教育 所屬欄目:政策法規 發布日期:2019-07-03 17:06:53 點擊率:289

              第一條 為了進一步嚴格人事考試管理,嚴明考試紀律,確保人事考試工作的公平、規范、有序,維護人事考試信譽和應考人員(以下簡稱考生)的合法權益,保障考試工作人員依法履行職責,根據有關法律、法規,結合我省人事考試工作實際,特制定本規定。

              第二條 參加人事考試的考生,從事、參與人事考試的主考、監考、命題、閱卷人員和考試組織管理人員(以下統稱考試工作人員)及其他有關人員,違反人事考試紀律的,除法律、法規和國家人事部另有規定外,按本規定處理。

              第三條 省人事廳主管全省違反人事考試紀律的處理工作。各市、縣(市)政府人事部門負責本行政區域內違反人事考試紀律的處理工作。上一級人事部門可以撤銷或變更下一級人事部門所作出的處理決定。

              第四條 對考生、考試工作人員及其他有關人員違反人事考試紀律的處理,應做到事實清楚、適用規定準確,并建立有關違紀檔案記錄以供存查。處理機關應將有關處理決定適時通知被處理人單位。

              第五條 對考生違反人事考試紀律的處理方式分為:清退出考場、取消考試成績、?、通報批評、向考生所在單位或向社會公示。對考試工作人員及其他有關人員違反人事考試紀律的處理方式分為:當即撤換、取消考試工作資格、調離考試工作崗位、通報批評、取消專業技術職務評(聘)資格,并不得在年度考核中確定其為稱職(合格)以上(含)等次。違紀處理工作由市級以上人事部門、或人事部門會同有關業務主管部門依照本規定執行。

              第六條 考生、考試工作人員或其他有關人員違反人事考試紀律,其行為已構成違反行政紀律的,各級人事部門應當移交行政監察機關或任免機關依法追究行政責任;其行為已構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

              第七條 考生有下列情形之一的,取消其本科目考試成績:

              (一)在答卷規定以外的地方填(涂)姓名、準考證號碼的;

              (二)用規定以外的紙或筆答題的,或不按規定的要求答題的;

              (三)在試卷上作其他標記的;

              (四)夾帶、抄錄、偷看資料的;

              (五)開考30分鐘后仍未在規定的考場和座位上參加考試,或考試期間未經允許擅自離開座位、考場的;

              (六)攜帶通訊工具或其它非考試規定用品進入座位,不按規定處理的;

              (七)交頭接耳,互打暗號、手勢的;

              (八)開考信號發出前答題的,或考試終了信號發出后拒不按時交卷的;

              (九)將試卷、答卷或草稿紙帶出考場的,或故意損壞試卷、答卷的;

              (十)有其他舞弊行為的。

              第八條 考生有下列情形之一的,取消其本科目考試成績,并?1年,必要時書面通知考生所在單位(非在職人員通知其所在街道):

              (一)偷看他人答卷或抄襲他人答案的;

              (二)傳遞紙條、交換答案或試卷的;

              (三)利用其他非考試規定的用品、手段作答的;

              (四)有意讓他人抄襲答案,或利用其他方式協助他人答題的;

              (五)有其他違反考場規則行為,經監考人員警告無效的。

              第九條 考生有下列情形之一的,清退出考場,取消其全部科目考試成績,?3年,視情節輕重予以通報批評,向考生所在單位或社會公示:

              (一)使用假證件、證明、檔案以取得考試資格的;

              (二)找人替考或代別人參加考試的;

              (三)填(涂)他人姓名、準考證號碼或偷換答卷的;

              (四)使用通訊工具或其他電子設備儲存、傳遞(輸)答案的;

              (五)串通監考等工作人員進行舞弊的;

              (六)有其他嚴重舞弊行為或嚴重違反考場規則行為的。

              第十條 考生或其他有關人員有下列情形之一的,除按第九條規定處理外,必要時交由公安機關處理:

              (一)破壞、損壞考試設施(設備)的;

              (二)擾亂報名點、考場、評卷場等考試工作場所秩序的;

              (三)侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員,侵犯其人身權利,妨礙工作人員執行公務的;

              (四)對考試工作人員及其親屬進行恐嚇或打擊報復的。

              第十一條 考試工作人員或其他有關人員,有下列情形之一的,予以當即撤換。情節較重的,給予通報批評、取消當年或下年度專業技術職務評(聘)資格等處理,并不得在年度考核中確定其為稱職(合格)以上(含)等次:

              (一)不履行職責,擅自離崗或從事與考試工作不相適宜的事情,影響考場、考點秩序的;

              (二)在監考中不負責任,對拆封、回收試卷,不按有關規定、程序操作,或不執行考場紀律,對考生作弊、違紀行為不予制止、記錄的;

              (三)擅自提前開考或延長考試時間的;

              (四)利用工作之便,為考生調換考場或座位,暗示或提示考生答題,以及為考生作弊提供其他條件的;

              (五)在監考、閱卷工作中,擅自將試卷、答案帶出或傳出考場或評卷場所,或丟失、損壞答卷,造成一定后果的;

              (六)命題及有關工作人員參與本次同一專業考試培訓授課或輔導的;

              (七)隱瞞實情,不執行考試工作回避制度的;

              (八)在命題、編制試卷或試卷接送、保管過程中,因過失泄露國家機密,造成一定后果的;

              (九)在命題、閱卷、評分或成績信息管理中,未嚴格按有關規定、程序操作,給考試工作造成不良影響的;

              (十)干擾、妨礙有關機關調查、核實考試工作情況的。

              第十二條 考試工作人員或其他有關人員,有下列情形之一的,取消考試工作資格,調離考試工作崗位,并通報批評:

              (一)為不具備參加人事考試資格條件的人員提供假證明、證件、檔案或采取其他方式,使其取得報考資格的;

              (二)疏于管理或玩忽職守,造成考場、考點秩序混亂的;

              (三)發生泄密事件或大面積舞弊,隱情不報,未及時采取補救措施的;

              (四)在命題、制卷或試卷接送、保管過程中,發生失、泄密事件的;

              (五)在命題、制卷、閱卷或報名、成績信息管理中,違反操作程序和有關規定,擅自更改試題答案、評分標準或篡改、更換有關考試數據、成績的;

              (六)擅自發放考試合格證書或提供考試成績證明的;

              (七)包庇、縱容、掩蓋考生舞弊行為,或伙同考生作弊的;

              (八)打擊、報復考生或侵犯考生人身權利,損害考生利益的;

              (九)不按考試有關規定操作,給考試工作造成重大失誤的。

              第十三條 省人事廳對下列情形的考試宣布無效,并會同有關部門報國家人事部和有關業務主管部門備案。

              (一)有下列情形之一的,該考場考試無效:

              1、考試工作人員嚴重失職,考試紀律松弛,秩序混亂,考生舞弊、抄襲人數達本考場的三分之一以上,或同一考場內一科三分之一以上答卷雷同的;

              2、考試工作人員縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件,考場秩序失控,造成考生集體舞弊的。

              (二)有下列情形之一的,該考區考試無效:

              1、試題被泄露并有一定傳播范圍的;

              2、組織不力,制度不嚴,考場秩序普遍混亂,作弊嚴重的。

              考區、考點或部分考場發生上述違紀情況,除通報全省取消該考區、考點當年及下一年度承辦人事考試資格外,并追究該考區、考點主要負責人及直接責任人的行政責任。

              第十四條 各級人事、教育、監察部門對違反考試紀律的問題,應及時核查,嚴肅處理。

              第十五條 過去有關規定與本規定不一致的,以本規定為準。本規定由省人事廳負責解釋。

              第十六條 本規定自發布之日起30日后施行。

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